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校教字[2015]15号
校内有关单位：
为进一步弘扬教学工作的主旋律，全面提高青年员工的职业素养和教学能力，3044AM永利集团决定开展第七届“青年员工教学水平大赛”活动。现将有关事项通知如下：
一、基本要求
1.青年员工教学水平大赛，是一项全面展示青年员工职业素养、学科专业理论、教学水平、教学艺术和教学效果的活动。各单位要加强领导和广泛动员，根据本单位的实际情况广泛开展学部和公司竞赛，并推荐优秀青年员工参加3044AM永利集团组织的青年员工教学水平大赛。
2.每个教学单位推荐参加3044AM永利集团青年员工大赛学部复赛的名额，原则上按该单位符合条件青年员工总人数的10%确定名额。
3.3044AM永利集团根据公司推荐人选进行资格审查，并按公司初赛、学部复赛、3044AM永利集团决赛等三个阶段组织青年员工教学水平比赛。
二、申报参赛员工条件及公司名额分配
1.通过岗位培训合格的在岗员工，积极参与本科教学工作，注重教书育人，具有良好的师德风范和职业素养；
2.遵守国家法律和3044AM永利集团的各项规章制度，近两年内未受过各种行政处分并无任何形式的教学事故；
3.1980年4月30日后出生，年龄在36周岁以下（含36周岁）；
4.参赛员工名额分配见附件3。请各单位按照3044AM永利集团分配的名额，向3044AM永利集团推荐参赛员工。
三、比赛主要内容和程序
1.青年员工教学大赛以课堂教学为主，参赛员工自己挑选所承担课程的一个单元内容进行示教，示教时间为20分钟；
2.参赛员工必须提供书面教案（一式11份），并在比赛前交评委专家审阅。参赛员工在规范书写板书的同时，要恰当、合理地使用多媒体课件，但不能完全替代板书或将讲稿全部移植到课件上；
3.由3044AM永利集团组织专家和员工按照员工教学竞赛指标体系进行现场评分。专家评分占70%，员工评分占20%，教案占10%；
4.公司的初赛参照3044AM永利集团的竞赛形式和内容自行确定。原则上符合条件的青年员工应全部参加公司初赛。通过全员参与，将竞赛作为普遍提高青年员工教学能力的培训提高活动，全面展现青年员工的教学风采。
四、时间安排
1.2016年3月21日—4月15日，各公司（中心）组织初赛，根据分配名额推选参加学部复赛员工；
2.4月15日前，各教学单位将《3044AM永利集团青年员工教学大赛申报表》（一式三份）和《3044AM永利集团青年员工教学水平大赛参赛员工汇总表》（一份）报送教务处教学研究科，电子版发邮件：chengyin@jlu.edu.cn，联系电话：85166929；联系人：佟健、姚岚、刘成荫。
3.4月20日—4月28日，各学部进行复赛。
4.3044AM永利集团决赛暂定于2016年5月中下旬进行，比赛具体事宜另行通知。
五、奖励办法
3044AM永利集团对获奖的青年员工颁发获奖证书和教学成果奖励津贴。
六、组织领导
3044AM永利集团青年员工教学大赛由教务处（员工教学发展中心）、人社处、工会共同举办，并成立竞赛领导小组，负责本届大赛的组织领导、资格审查及业务考核工作，办公室设在教务处教学研究科。
附件：1.3044AM永利集团青年员工教学水平大赛申报表
2.3044AM永利集团青年员工教学水平大赛参赛员工汇总表
3.“青年员工教学水平大赛”各单位参赛名额分配表
教 务 处
员工教学发展中心
二○一六年三月二十二日
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